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Die GIGABIT Benefits
Mit uns haben Sie die Gewissheit, dass Ihre Bedürfnisse und Ziele in besten Händen sind. Vertrauen Sie auf Gigabit, um Ihre Zukunft zu gestalten und zu optimieren.
Entdecke die
GIGABIT Benefits.
Auf der Basis von Menschlichkeit, Verantwortung und Leistungsbereitschaft entwickeln wir unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
Das ist unser Fundament für herausragende
Leistungen – heute und in Zukunft.
Dafür stehen wir
Gemeinsames Arbeiten, gemeinsame Ziele – doch manchmal unterschiedliche Wege.
„Wir sind und bleiben vom Charakter her ein kleines Familienunternehmen. Das heißt: Wir pflegen einen offenen Umgang und direkte Kommunikation.
Wir gehen kurze Wege ohne viel Bürokratie.
Und wir handeln miteinander statt gegeneinander. Unsere Unternehmenskultur lebt davon, dass wir als Menschen agieren und nicht als Namen im Organisationsdiagramm funktionieren.”

Unsere gemeinsame Mission ist es, Innovation und Qualität in allem, was wir tun, zu fördern. Mit einem starken Team und einem klaren Blick auf die Zukunft sind wir bereit, die nächsten Schritte zu gehen und neue Wege zu entdecken."
Vergütung und Prämien
  • Gewinnbonus
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    Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt

    Neben dem jährlichen Inflationsausgleich zahlen erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus

  • Unternehmensanteile
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    ab dem 01.01.2024 geben wir Unternehmensanteile an unsere Mitarbeiter heraus

    Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GIGABIT bezuschusst den Kauf mit bis zu 250€ jährlich. Die Bonuszahlung orientiert sich an der Unternehmensrendite, die dann verdoppelt wird.

  • Jobticket
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Geld Sparen, Umwelt schonen

    Gegen Nachweis erhalten alle Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV: 50% des Ticketpreises bzw. maximal 50€ im Monat

  • Altersversorgung
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Heute schon an morgen denken

    GIGABIT bietet in Kooperation mit diversen Partnern attraktive Möglichkeiten zu Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 10% auf den Gesamtbetrag.

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Sie kennen jemanden der gut ins Team passen würde, perfekt!

    Über das Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter können Sie Freunden und Bekannten einen Job vermittlen und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

  • Vermögenswirksame Leistungen
    ⭑⭑⭑⭑⭑
    Allen Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach Arbeitszeitmodel. Auszubildende und Dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
  • Diestwagen
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Jederzeit mobil!

    Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GIGABIT einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihnen individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen losfahren!

Urlaub & Flexibilität
  • Urlaub
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    Einfach mal die Seele baumeln lassen.

    Alle Mitarbeitenden, die Vollzeit (40 Stunden) Woche auf Vertrauensbasis arbeiten, erhalten 32 Tage Urlaub pro Jahr. Mitarbeitende die nicht im Rahmen der Vertrauensbasis beschäftigt sind erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine Vollzeitstelle.

  • Vertrauens-
    abreitszeit
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Vertrauen vor Kontrolle

    Eigenverantwortung ist einer er Zentralen Leitsätze bei GIGABIT. Das wird auch bei unserer Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich sichtbar. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter:in und Führungskraft, wie ein fairer Ausgleich erfolgen kann.

  • Mobiles Arbeiten
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    Ihre Tätigkeit kann ab und zu auch von zu Hause aus erledigt werden? Kein Problem, wir unterstützen Sie dabei. Dank moderner technischer Ausstattung und einer entsprechenden Rahmenvereinbarungen finden wir für Sie passende Lösungen.

  • Arbeitszeit-anpassung
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    Weil das Leben nicht immer Planbar ist.

    Ändert sich Ihre persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen, können Sie Ihre Arbeitszeit entsprechend anpassen.

Familie & Beruf

GIGABIT ist ein Familienfreundliches Unternehmen.

Wir leisten unseren Beitrag, damit der Spagat zwischen erfolgreichem Berufsleben und Familienmanagement möglichst gut gelingt. In unserem Unternehmen gibt es einige Maßnahmen, Aktivitäten und Instrumente, die unseren Mitarbeitern die nötige Hilfestellung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie geben und die wir ständig ausbauen und verbessern:

  • Familienservice
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    Mitarbeitende erhalten eine professionelle Beratung rund um die Fragen Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Zudem unterstützen wir auch Aktusituationen, wenn es z.B. darum geht schnell einen Pflegeplatz für einen Angehörigen zu organisieren. Die Beratungen sind vertraulich und Kostenfrei.

  • Kinderbetreuung
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    Wenn Ihnen mal die Superkräfte ausgehen.

    Wenn Sie wissen, das Ihr Kind gut betreut ist, können Sie entspannter Arbeiten. Wir helfen bei der Betreuung der Kinder in dem wir Ihnen helfen und einen Platz in einer örtlichen Kita vermitteln.

  • Betreuungs-kostenzuschuss
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    Da freut sich die Spardose.

    Unsere Mitarbeitenden können einen Betreuungskosten-Zuschuss in Höhe von maximal 500€ im Jahr in Anspruch nehmen.

  • Eltern-Kind-Zimmer
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    Wenn plötzlich die Betreuung fehlt.

    An unseren Standorten besteht die Möglichkeit ein Eltern-Kind-Zimmer zu nutzen.

    So möchten wir Sie bei kurzfristigen Betreuungsenpässen entlasten.

  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
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    Als familiengeführtes Unternehmen ist es uns wichtig, Familien auch in herausfordernden Situationen zu unterstützen. Wir helfen unseren Mitarbeitenden bei der Suche nach Betreuungspersonen oder -einrichtungen und vermitteln Kontakte. Zudem bieten wir Teilzeitmodelle und die Möglichkeit der sofortigen Freistellung für bis zu 10 Tage in aktuten Bedarfsituationen an.

  • Vermögens-wirksame Leistungen
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    Allen Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach Arbeitszeitmodel. Auszubildende und Dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
  • Bewerbertraining für die Kinder unserer Mitarbeiter
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    In unserem Bewerbertraining für Mitarbeiterkinder haben diese die Möglichkeit an einem Nachmittag mit erfahrenen Personalreferentinnen und Referenten verschiedene Stationen eines Bewerbungsverfahrens digital durchführen. Somit können Mitarbeiterkinder sich Tipps zu Bewerbungsunterlagen und zum Bewerbungsgespräch abholen.
    Für Kinder und Jugendliche, die vorab Unterstützung benötigen, bieten wir einen Bewerbungsmappen-Check an. Sie können ihre Bewerbungsmappe vertraulich an die Personalabteilung senden, diese werden gesichtet und wieder zurückgesendet.
Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • "e"-Bike Leasing
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    Fit halten und die Umwelt schützen

    Ob für die Arbeit, in der Freizeit oder zum Sport. Zusammen mit diversen Anbietern bietet GIGABIT die Möglichkeit des Fahrradleasings.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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    Gesundheit ist kostbar.
    In unseren Werken und an den PC-Arbeitsplätzen sorgen wir für
    ergonomische und sichere Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbare
    Schreibtische, federnde Bodenmatten und Massageangebote für alle sorgen für Entlastung.
    Durch die Kooperation mit Krankenkassen steht allen Mitarbeitenden das
    Angebot offen, an digitalen Gesundheitscoachings teilzunehmen.
    Ernährungspläne und Fitnessprogramme lassen sich so ganz einfach
    erstellen.
  • Moderne Arbeitsumgebung
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    "Schick ist es hier!"
    Das hören wir häufg, wenn jemand erstmals zu GIGABIT kommt.
    Helle Büros und Besprechungsräume, höhenverstellbare
    Schreibtische und Tageslichtlampen sorgen für Komfort. Tischkicker und
    Kaffee-Ecken laden zu kleinen Pausen ein, um anschließend mit frischen
    Gedanken wieder durchzustarten.
  • Moderne Arbeitsmittel
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    Es macht mehr Spaß, wenn alles funktioniert.
    Mitarbeitenden im Angestelltenbereich statten wir mit aktuellen Laptops,
    Headsets und Bildschirmen aus, um das Arbeiten so angenehm, fexibel und
    effektiv wie möglich zu gestalten.
    Auch die Arbeitsmittel in unseren Werken modernisieren wir fortlaufend,

    um bestmöglichen Arbeitskomfort zu ermöglichen.

  • Sportangebot
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    Immer in Bewegung bleiben.
    An unseren Standorten gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich sportlich zu
    betätigen – ob in Jogging- oder Mountainbike-Gruppen in der verschiedene Sportkurse

    angeboten werden.

  • Firmenfitness mit URBAN
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    SPORTS CLUB
    Heute Fitness, morgen Yoga und übermorgen Spa.
    GIGABIT kooperiert mit URBAN SPORTS CLUB, einem Sportnetzwerk mit
    zahlreichen Angeboten, die deutschlandweit genutzt werden können.
    GIGABIT Mitarbeitende erhalten exklusive Rabattangebote für ihre
    Mitgliedschaft.
Team & Kultur
  • Urlaub
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Einfach mal die Seele baumeln lassen.

    Alle Mitarbeitenden, die Vollzeit (40 Stunden) Woche auf Vertrauensbasis arbeiten, erhalten 32 Tage Urlaub pro Jahr. Mitarbeitende die nicht im Rahmen der Vertrauensbasis beschäftigt sind erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine Vollzeitstelle.

  • Vertrauensabreitszeit
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Vertrauen vor Kontrolle

    Eigenverantwortung ist einer er Zentralen Leitsätze bei GIGABIT. Das wird auch bei unserer Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich sichtbar. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter:in und Führungskraft, wie ein fairer Ausgleich erfolgen kann.

  • Jobticket
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Geld Sparen, Umwelt schonen

    Gegen Nachweis erhalten alle Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV: 50% des Ticketpreises bzw. maximal 50€ im Monat

  • Altersversorgung
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Heute schon an morgen denken

    GIGABIT bietet in Kooperation mit diversen Partnern attraktive Möglichkeiten zu Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 10% auf den Gesamtbetrag.

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Sie kennen jemanden der gut ins Team passen würde, perfekt!

    Über das Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter können Sie Freunden und Bekannten einen Job vermittlen und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

  • Vermögenswirksame Leistungen
    ⭑⭑⭑⭑⭑
    Allen Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach Arbeitszeitmodel. Auszubildende und Dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
  • Diestwagen
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Jederzeit mobil!

    Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GIGABIT einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihnen individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen losfahren!

Onboarding & Karriere
  • Urlaub
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Einfach mal die Seele baumeln lassen.

    Alle Mitarbeitenden, die Vollzeit (40 Stunden) Woche auf Vertrauensbasis arbeiten, erhalten 32 Tage Urlaub pro Jahr. Mitarbeitende die nicht im Rahmen der Vertrauensbasis beschäftigt sind erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine Vollzeitstelle.

  • Vertrauensabreitszeit
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Vertrauen vor Kontrolle

    Eigenverantwortung ist einer er Zentralen Leitsätze bei GIGABIT. Das wird auch bei unserer Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich sichtbar. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter:in und Führungskraft, wie ein fairer Ausgleich erfolgen kann.

  • Jobticket
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Geld Sparen, Umwelt schonen

    Gegen Nachweis erhalten alle Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV: 50% des Ticketpreises bzw. maximal 50€ im Monat

  • Altersversorgung
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Heute schon an morgen denken

    GIGABIT bietet in Kooperation mit diversen Partnern attraktive Möglichkeiten zu Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 10% auf den Gesamtbetrag.

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Sie kennen jemanden der gut ins Team passen würde, perfekt!

    Über das Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter können Sie Freunden und Bekannten einen Job vermittlen und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

  • Vermögenswirksame Leistungen
    ⭑⭑⭑⭑⭑
    Allen Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach Arbeitszeitmodel. Auszubildende und Dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
  • Diestwagen
    ⭑⭑⭑⭑⭑

    Jederzeit mobil!

    Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GIGABIT einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihnen individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen losfahren!

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